Czy pracodawca będzie mógł weryfikować szczepienia pracowników?Czytaj dalej

Jakie wymogi co do wdrożenia procedury będą nałożone na Pracodawców?Czytaj dalej

Wykonywanie działalności centrów usług wspólnych może wymagać wpisu do rejestru, a jej wykonywanie bez wpisu być zagrożone karą do 100.000 zł.Czytaj dalej

Trwają prace nad kompleksowym uregulowaniem pracy zdalnej, która w związku z COVID-19 w wielu branżach stała się wręcz podstawową formą wykonywania pracy.    Na stronie rządowego centrum legislacji ukazał się projekt nowelizacji kodeksu pracy dotyczący wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu Pracy. Obecnie projekt ustawy nowelizującej jest na etapie konsultacji międzyresortowych, opiniowania i konsultacji publicznych.     Co  się zmieni?  W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że przepisy o pracy zdalnej mają zastąpić dotychczas obowiązujące regulacje pozwalające wykonywać...Czytaj dalej

Ustawa o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu kreuje krąg podmiotów, które nazywane są instytucjami obowiązanymi i nakłada na nie m.in. obowiązek stworzenia specjalnej procedury wewnętrznej przeciwdziałania praniu pieniędzy. Stanowi ona zbiór konkretnych działań podejmowanych przez dany podmiot w kontekście przeciwdziałania praniu pieniędzy i weryfikacji kontrahentów. Warto pamiętać aby na bieżąco monitorować listę kategorii instytucji obowiązanych, a także weryfikować ewentualną przynależność do tego katalogu,...Czytaj dalej

Dochowanie należytej staranności w kontekście procesów przetwarzania danych osobowych i zapewnienia zgodności z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) wynika wprost z regulacji RODO, zgodnie z którymi (art. 24):  uwzględniając charakter, zakres, kontekst i cele przetwarzania oraz ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie i wadze,  administrator wdraża odpowiednie środki techniczne i...Czytaj dalej

Pojęcie pracy zdalnej, choć było dotychczas znane, to swojej regulacji prawnej doczekało się dopiero w przepisach tzw. tarczy antykryzysowej, a i te regulacje na przestrzeni obowiązywania przepisów ulegały zmianie.    W jakim zakresie obecnie uregulowana jest praca zdalna?    Obecny art. 3 tzw. tarczy antykryzysowej reguluje podstawowe kwestie dotyczące pracy zdalnej, tj. kwestię:  możliwości polecenia pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu...Czytaj dalej

Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 16 lipca 2020 r. o sygn. I OSK 3015/19 wypowiedział się o zasadach wyrażania zgody przez pracownika w sprawie, która dotyczyła potrącenia kosztów używania samochodu służbowego w celach prywatnych. Pracownik w umowie z pracodawcą zgodził się na takie rozwiązanie, strony ustaliły stawkę za kilometr przejechany poza godzinami pracy i...Czytaj dalej

W celu ochrony miejsc pracy oraz wsparcia pracodawców przedsiębiorcy mają możliwość uzyskania dofinansowania ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Do wejścia w życie Tarczy 4.0 taka możliwość istniała tylko pod warunkiem zawarcia porozumienia z przedstawicielstwem pracowników (względnie organizacją związkową) i obniżenia wymiaru czasu pracy lub wprowadzenia przestoju ekonomicznego. Od wejścia w życie przepisów Tarczy 4.0....Czytaj dalej