Podczas webinaru omówimy takie zagadnienia jak: praca zdalna, przejrzyste warunki zatrudnienia oraz nowe regulacje w zakresie kar nakładanych na pracodawcę.
Zagadnienia, które omówimy podczas webinaru:
1. Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – charakterystyka pojęć.
2. Zachowania o charakterze mobbingu lub dyskryminacji - przykłady.
3. Obowiązki pracowników w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
5. Odpowiedzialność za mobbing i dyskryminację – czy tylko po stronie pracodawcy?
Zagadnienia, które omówimy podczas webinaru:
1. Jak reagować - postępowanie w sprawach o mobbing i dyskryminację.
2. Możliwości przeciwdziałania przez pracodawcę zachowaniom o charakterze mobbingu i dyskryminacji.
3. Sygnaliści w zakładzie pracy – zgłaszanie nieprawidłowości w miejscu pracy.
4. Skutki braku przeciwdziałania zachowaniom o charakterze mobbingu i dyskryminacji.
5. Studium przypadku – najczęstsze wątpliwości.
