pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

PIT

Jesteś pracodawcą i zastanawiasz się:

  • czy od wszystkich benefitów dla pracowników powinieneś odprowadzić podatek? 
  • czy organizacja konkursu z nagrodami dla pracowników i klientów będzie wiązała się dla Ciebie z dodatkowymi obowiązkami? 
  • czy prawidłowo rozliczasz delegacje pracowników? 
Jak możemy pomóc?
  • Dokonamy przeglądu składników wynagrodzenia pod kątem zasad ich opodatkowania i oskładkowania,
  • Delegacja pracowników – analiza skutków podatkowych przyznawanych pracownikowi świadczeń w trakcie delegacji,
  • Dokonujemy weryfikacji możliwości wdrożenia współpracy w formie B2B,
  • Analizujemy skutki podatkowe związane z przekształceniami stosunków zatrudnienia, jak również wskazujemy na możliwości form opodatkowania osób fizycznych funkcjonujących w ramach nowo powstałych struktur.

Rozwijasz swój biznes przy udziale influencerów i zastanawiasz się czy musisz odprowadzać podatek dochodowy z tego tyłu?

A może zastanawiasz się nad organizacją konkursu w celu rozreklamowania swojej marki?

Jak możemy pomóc?
  • Analizujemy skutki podatkowe w zakresie współprac z agencjami reklamowymi, influencerami,
  • Analizujemy skutki podatkowe odnośnie przyznawanych nagród konkursowych, weryfikujemy i/lub przygotowujemy regulaminy konkursów, wspieramy w określeniu prawidłowych zasad przyznawania nagród.
Aktualności

B2B a dyrektywa platformowa

Projekt dyrektywy platformowej przewiduje nowe sposoby na weryfikację umów B2B.

Odmowa wydania opinii zabezpieczającej – B2B na celowniku skarbówki?

Szef KAS odmawia wydania opinii zabezpieczającej w zakresie zmiany formy zatrudnienia na B2B.

Konkurs a program premiowy – jak poprawnie zastosować stawkę 10% w PIT 

Konkurs a program premiowy dla handlowców – sprawdź, kiedy można zastosować ryczałtową stawkę 10% w PIT