Zagadnienia, które omówimy podczas webinaru:
1. Dopuszczalne formy monitoringu w zakładzie pracy.
2. Monitoring a RODO.
3. Inne możliwe formy kontroli pracownika (m.in. GPS, skrzynka e-mail, Internet).
4. Wykorzystywanie monitoringu do innych celów (m.in. postępowania sądowe, dyscyplinarne, wypowiedzenie).
5. Dopuszczalność nagrywania rozmów z pracownikiem.
6. Q&A
Zagadnienia, które omówimy podczas webinaru:
1. Informacje zamieszczane przez pracowników w Internecie i mediach społecznościowych a naruszanie dóbr pracodawcy, innych pracowników, mowa nienawiści, wulgaryzmy.
2. Możliwości przeciwdziałania przez pracodawcę negatywnym aktywnościom pracowników w Internecie i mediach społecznościowych.
3. Dozwolona krytyka pracodawcy a zasady współżycia społecznego i obowiązki pracownicze.
4. Ujawnienie publiczne.
5. Skutki barku przeciwdziałania negatywnej dla pracodawcy aktywności pracowników w Internecie i mediach społecznościowych.
6. Q&A
Zagadnienia, które omówimy podczas webinaru:
1. Kluczowe zmiany regulacji prawnych dot. pracy zdalnej
2. Praca zdalna w liczbach
3. Kontrole pracodawców w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących pracy zdalnej
4. Najczęściej stwierdzane nieprawidłowości zatrudniania pracowników w formie zdalnej
5. Przyszłość pracy zdalnej
6. Q&A
