Nowa definicja papierosów elektronicznych
Wraz z nowelizacją ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych, która weszła w życia 5 lipca 2025 roku, zmienia się ustawowa definicja papierosów elektronicznych.
Dotychczas papierosem elektronicznym był wyrób wykorzystywany do spożycia pary zawierającej nikotynę za pomocą ustnika lub wszystkie elementy tego wyrobu.
Od 5 lipca 2025 roku definicja została rozszerzona – od tego momentu papierosem elektronicznym jest również wyrób wykorzystywany do spożywania pary niezawierającej nikotyny.
Dlaczego ta zmiana jest ważna?
Eliminuje to zupełnie możliwość korzystania w miejscu pracy z papierosów elektrycznych – nieważne czy zawierających nikotynę, czy beznikotynowych. Dzięki tej zmianie znika możliwość obejścia przez pracowników zakładowego zakazu palenia poprzez powołanie się na to, że używany papieros elektroniczny nie zawiera nikotyny. Jako że możliwości weryfikacji przez pracodawcę faktu, czy e-papieros zawiera nikotynę, czy nie, były znacznie ograniczone, wprowadzona zmiana ułatwi egzekwowanie zakładowych regulacji dotyczących zakazu palenia.
Co powinni zrobić pracodawcy?
W związku z powyższymi zmianami warto:
- zweryfikować zakładowe przepisy dotyczące palenia w miejscu pracy oraz wprowadzić do nich odpowiednich zmiany dopasowujące do zmienionej definicji,
a także
- zakomunikować pracownikom o zmianach w zakładowych regulacjach w zakresie zakazu palenia.
