pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Kategoria

Prawo pracy
30
cze

Gorące lato w HR – Praca zdalna – jak i za co zapłaci pracodawca? 

Wielkimi krokami zbliża się nowelizacja kodeksu pracy, która zmieni zasady zwrotu pracownikowi kosztów pracy zdalnej.
Czytaj dalej
31
maj

Praca zdalna i kontrola trzeźwości – już niedługo w Kodeksie Pracy 

24 maja 2022 r. rząd przyjął projekt ustawy dotyczącej pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników.
Czytaj dalej
05
maj

Nabór do wojska ruszył – zakaz rozwiązywania umów o pracę

Ruszył nabór do dobrowolnej służby wojskowej, wprowadzonej ustawą z 11 marca 2022 r. o Obronie ojczyzny – na co powinny zwrócić uwagę HRy poborowego?  
Czytaj dalej
27
kw.

Nowy projekt ustawy o sygnalistach – najważniejsze zmiany 

Pojawił się nowy projekt ustawy o sygnalistach. Czym tym razem „zaskoczył” ustawodawca?
Czytaj dalej
12
kw.

Praca zdalna i delegowanie pracowników pod kontrolą PIP-u

Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 52 000 kontroli w 2022 roku. Czy pracodawcy są na nie gotowi?
Czytaj dalej
Zwrot za podróż służbową samochodem elektrycznym
10
mar

Zwrot za podróż służbową samochodem elektrycznym 

Brak właściwych przepisów dotyczących kilometrówki może skutkować negatywnymi konsekwencjami dla płatników.
Czytaj dalej
24
lut

Zmiany w prawie pracy – co czeka pracodawców w 2022 roku? 

Wielkimi krokami nadciąga nowelizacja kodeksu pracy. Jakich zmian mogą spodziewać się pracodawcy w 2022 roku?
Czytaj dalej
23
gru
08
cze

Praca zdalna w Kodeksie Pracy

Trwają prace nad kompleksowym uregulowaniem pracy zdalnej, która w związku z COVID-19 w wielu branżach stała się wręcz podstawową formą wykonywania pracy.    Na stronie rządowego centrum legislacji ukazał się projekt nowelizacji kodeksu pracy dotyczący wprowadzenia pracy zdalnej do Kodeksu Pracy. Obecnie projekt ustawy nowelizującej jest na etapie konsultacji międzyresortowych, opiniowania i konsultacji publicznych.     Co  się zmieni?  W pierwszej kolejności należy zwrócić uwagę, że przepisy o pracy zdalnej mają zastąpić dotychczas obowiązujące regulacje pozwalające wykonywać...
Czytaj dalej
09
lut

Umowa B2B – w jakich przypadkach można zarzucić jej pozorność?

W ramach cyklu Umowy B2B poruszaliśmy kwestie ryzyka kwestionowania tego typu umów. W dzisiejszym alercie chcielibyśmy przedstawić przykład z życia zaprezentowany w jednym z ostatnich rozstrzygnięć sądowych, który potwierdza rzeczywiste kwestionowanie umów B2B.    Wydany przez WSA w Białymstoku wyrok z 8 stycznia 2021 r. (sygn. I SA/Bk 902/20) dotyczy przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą, który jednocześnie obejmował...
Czytaj dalej
1 2 3

Archiwum