Już niedługo do Kodeksu pracy zostaną implementowane unijne dyrektywy zawierające prorodzicielskie i propracownicze uprawnienia.Czytaj dalej

Programy dobrowolnych odejść pracowniczych (PDO) cieszą się w Polsce coraz większą popularnością. Na czym one polegają i czy mogą być one alternatywą dla zwolnień grupowych?Czytaj dalej

Zwolnienie pracownika z przyczyn go niedotyczących nie jest takie proste.Czytaj dalej

Sejm ostatecznie przegłosował ustawę wprowadzającą na stałe do Kodeksu Pracy pracę zdalną – jak przygotować się do zmian?Czytaj dalej

Od 28 lipca 2022 r. funkcjonują nowe stawki diet i ryczałtów w podróży służbowej. Kolejna podwyżka planowana jest na 1 stycznia 2023 roku.Czytaj dalej

Zbliża się nowelizacja kodeksu pracy, która ma wprowadzić możliwość przeprowadzania kontroli w zakresie BHP pracowników zdalnych – jak przygotować się do zmian?Czytaj dalej

Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje zmiany w zakresie umów o pracę na okres próbny. Co się zmieni i jak to wpłynie na biznes?Czytaj dalej

Nowelizacja KP przewiduje możliwość złożenia przez pracownika wniosku o zmianę formy zatrudnienia. Co to oznacza dla pracodawcy?Czytaj dalej

Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje zmiany w zakresie umów na czas określony. Czy będą miały one zastosowanie do umów już zawartych?Czytaj dalej

Nowelizacja kodeksu pracy ma zmienić dobrze znane obowiązki informacyjne pracodawców.Czytaj dalej