+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Sprzedaż pracownikom po symbolicznej cenie

TLA Kancelaria > VAT > Sprzedaż pracownikom po symbolicznej cenie

Do połowy 2014 r. interpretacje podatkowe wyraźnie wskazywały, że:

  • dla relacji pracodawca – pracownik nie ma zastosowania art. 32 ustawy o VAT, zatem
  • pracodawcy mogą bez ryzyka w VAT sprzedawać pracownikom świadczenia po cenach „symbolicznych”.

Niestety od pewnego czasu Minister Finansów konsekwentnie zmienia korzystne dla podatników interpretacje w tym zakresie, zajmując stanowisko, zgodnie z którym:

  • w sytuacji, gdy pracodawca dokona na rzecz pracowników sprzedaży świadczeń po cenach niższych niż rynkowe (pochodzących ze środków obrotowych),
  • organy podatkowe będą miały prawo do ustalenia podstawy opodatkowania VAT zgodnie z wartością rynkową tych świadczeń (metodą „w stu”) na podstawie art. 32 ustawy o VAT.

Interpretacje zmienianie przez MF dotyczą szerokiej gamy świadczeń – np.:

  • kart dostępu do obiektów sportowo-rekreacyjnych – interpretacja z dnia 25 kwietnia 2016 r. sygn. PT8.8101.92.2016/PBD;
  • miejsc garażowych – interpretacja z dnia 14 kwietnia 2016 r., sygn. PT8.8101.735.2015/PBD;
  • ubezpieczeń grupowych na życie – interpretacja z dnia 18 marca 2016 r. , sygn. PT8.8101.77.2016/PBD;
  • wynajmu mieszkań dla pracowników – interpretacja z dnia 23 listopada 2015 r. , sygn.. PT8.8101.263.2015/PBD.

W powyższych sprawach MF odrzuca m.in. argument wskazujący, iż:

  • ustalenie „nierynkowych” cen wskazanych świadczeń nie jest wynikiem działania mającego na celu uchylanie się czy unikanie opodatkowania (co było celem wprowadzenia art. 32 ustawy o VAT, będącego implementacją art. 80 Dyrektywy), ale
  • jest wyrazem polityki socjalnej, która w ten sposób chce zwiększyć motywację do pracy i umocnić przywiązanie do pracodawcy.

Mimo powyższego, z uwagi na upowszechnienie się stanowiska MF w tym zakresie (a więc powstanie ryzyka doszacowania podstawy opodatkowania VAT) podatnicy powinni rozważyć weryfikację dotychczasowych rozliczeń z pracownikami i podjąć decyzję, czy chcą w dalszym ciągu stosować „symboliczne” ceny dokonywanych świadczeń na rzecz pracowników.

Related Posts

Najnowsze wpisy

KSeF – projekt przepisów potwierdza wprowadzenie zmian od 1.01.2024 
2 grudnia 2022
Reklamacja w SSE/PSI – czy stanowi element działalności strefowej?
Reklamacja w SSE/PSI – czy stanowi element działalności strefowej?  
1 grudnia 2022
Pomoc dla sektora energochłonnego – koncepcja pomocy  
23 listopada 2022

Archiwa