pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Zawezwanie do próby ugodowej, a przedawnienie 

TLA Kancelaria > Postępowania (istotne orzecznictwo) > Zawezwanie do próby ugodowej, a przedawnienie 

Już 30 czerwca 2022 r. wejdzie w życie Nowelizacja Kodeksu Cywilnego, która zmieni dobrze znane w polskiej praktyce przypadki, w których bieg przedawnienia roszczenia zostaje przerwany. 

Jak jest teraz? 

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami bieg terminu przedawniana przerywa się m.in. przez: 

  • każdą czynność przed sądem przedsięwziętą bezpośrednio w celu dochodzenia roszczenia (przede wszystkim chodzi tu o zawezwanie do próby ugodowej); oraz  
  • wszczęcie mediacji. 

Oznacza to, że termin przedawnienia roszczeń jest „anulowany” i zaczyna biec od nowa. W praktyce, jeżeli wierzyciele będą podejmowali określone kroki w odpowiednim czasie, to termin przedawnienia ich roszczeń może trwać w nieskończoność. 

Jak będzie po zmianach? 

Ustawodawca dostrzegł ten problem i na czas: 

  • trwania mediacji oraz  
  • postępowania pojednawczego 

zmienił przerwanie biegu przedawnienia na jego zawieszenie. Co oznacza, że po zakończonej mediacji czy postępowaniu pojednawczym, przedawnienie będzie kontynuować swój bieg w momencie, w którym go wstrzymano. W praktyce nie będzie można w ten sposób w nieskończoność w „przeciągać” termin przedawnienia. 

Nowy stan prawny w sposób znaczący zmieni sytuację wierzycieli oraz dotychczasową praktykę. W związku z tym radzimy uważać na nowe regulacje oraz „pilnować” swoich terminów przedawnienia z uwzględnieniem nowych zasad. 

Studentka III roku prawa na Uniwersytecie Wrocławskim. Wielokrotna stypendystka Stypendium Rektora dla najlepszych studentów za wyróżniające wyniki w nauce. Autorka publikowana na łamach Studenckich Prac Prawniczych, Administratywistycznych i Ekonomicznych, a także uczestniczka czynna i bierna wielu konferencji z zakresu administracji o zasięgu regionalnym i ogólnopolskim. Obecnie aktywnie działa w zespole TLA jako część działu podatkowego.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa