pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

ZFŚS – czy ZUS może zakwestionować sytuację socjalną pracownika?

TLA Kancelaria > Prawo pracy > ZFŚS – czy ZUS może zakwestionować sytuację socjalną pracownika?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) ma uprawnienia do kontroli świadczeń wypłacanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – świadczenia te bowiem nie stanowią podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W jakim zakresie kontrolowane mogą być wypłacane świadczenia z ZFŚS, określił w wyroku Sąd Apelacyjny w Poznaniu – III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 21 lutego 2023 r. (sygn. akt: III AUa 184/21). 

Sąd apelacyjny wskazał, że kompetencje ZUS w zakresie kontroli wypłacanych świadczeń z ZFŚS mają swoje granice i wyznaczone one są wyłącznymi kompetencjami ZUS do weryfikowania, czy świadczenie: 

  • było finansowane ze środków zgromadzonych na ZFŚS, które przeznaczone były na cele socjalne; 
  • było przewidziane w obowiązującym regulaminie ZFŚS (istnienie podstawy dla wypłaty danego świadczenia); 
  • zostało faktycznie wypłacone; 
  • nie stanowiło dodatkowego świadczenia pracodawcy. 

Wyraźnie Sąd apelacyjny zaznaczył, że nie leży w kompetencjach ZUS kontrola, a także ocena stosowanych konkretnych zasad i warunków nabywania świadczeń socjalnych przez uprawnionych, w związku z czym ZUS nie może także kwestionować sytuacji socjalnej uprawnionych do świadczeń i dokonywanej każdorazowo oceny ich sytuacji materialnej, rodzinnej i osobistej. 

Innymi słowy, za przekroczenie kompetencji zostało uznane przez Sąd apelacyjny kwestionowanie przez ZUS wyłącznie spełnienia warunku kryterium socjalnego w związku z wypłatą świadczenia z ZFŚS.  


Radca prawny wpisany na listę prowadzoną przez Radę Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu. Specjalizuje się w doradztwie w zakresie obsługi prawnej i korporacyjnej spółek. Kompleksowo wspiera średnich i dużych przedsiębiorców należących do międzynarodowych grup kapitałowych w zakresie sporządzania i negocjacji umów gospodarczych, inwestycyjnych i biznesowych oraz opracowywania dokumentów korporacyjnych i opinii prawnych.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

RET – interpretacja ogólna
3 lutego 2026
Projekt odroczenia JPK_CIT
28 stycznia 2026
Przerwa techniczna w KseF – 26-31.01.2026 r. 
22 stycznia 2026

Archiwa