pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin
TLA Kancelaria > Prawo pracy > Zmiany w Niebieskiej Karcie UE

Ustawa z dnia 24 kwietnia 2025 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw przede wszystkim jest implementacją unijnych przepisów wynikających z dyrektywy parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/1883 z dnia 20 października 2021 r. 

Ustawa na nowo definiuje mobilność długo- i krótkoterminową: 

  • mobilność długoterminowa posiadacza Niebieskiej Karty UE – mobilność posiadacza dokumentu pobytowego przez okres przekraczający 90 dni w danym państwie członkowskim UE; 
  • mobilność krótkoterminowa – mobilność posiadacza dokumentu pobytowego przez okres nieprzekraczający 90 dni w dowolnym okresie liczącym 180 dni w każdym państwie członkowskim UE w celu wykonywania działalności zawodowej. 

Mobilność krótkoterminowa daje możliwość wykonywania działalności zawodowej w państwie Unii Europejskiej przez cudzoziemca posiadającego ważny dokument pobytowy z adnotacją Niebieska Karta UE lub Były posiadacz Niebieskiej Karty UE wydany przez inne państwo członkowskie. 

Ustawa definiuje również pojęcie działalności zawodowej. W przypadku zawodów wymagających wysokich kwalifikacji za działalność zawodową uważa się krótkoterminowe wykonywanie przez cudzoziemca czynności bezpośrednio związanych z interesami gospodarczymi podmiotu, który powierzył mu pracę, m.in.:  

  • udział w spotkaniach służbowych (wewnętrznych lub zewnętrznych); 
  • udział w konferencjach lub seminariach; 
  • negocjowanie umów handlowych; 
  • działania sprzedażowe lub marketingowe; 
  • analizowanie możliwości biznesowych; 
  • udział w szkoleniach lub korzystanie z nich. 

Natomiast w przypadku mobilności długoterminowej sporym ułatwieniem jest to, że po uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce (Niebieska karta) w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, w okresie jego ważności, cudzoziemiec może też prowadzić w Polsce działalność gospodarczą. Jeśli jednak zezwolenie zostanie cofnięte, a więc cudzoziemiec straci tytuł pobytowy uprawniający do legalnego zatrudnienia, działalność musi zostać zakończona. 

Powyższe zmiany poszerzają możliwości legalnej pracy cudzoziemców w Polsce.  


Radca prawny od 2019 roku, wpisana na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu. Specjalizuje się w kompleksowej obsłudze prawnej przedsiębiorców, doświadczenie zdobywała pracując w kancelarii prawnej oraz dziale prawnym przedsiębiorstwa z branży spożywczej. Największe doświadczenie ma w prawie cywilnym a także prawie handlowym i gospodarczym. Posiada doświadczenie zarówno w sporządzaniu i negocjowaniu kontraktów jak i w reprezentowaniu Klientów w postępowaniach sądowych. Zajmuje się też sprawami związanymi z legalizacją pobytu oraz zatrudnianiem cudzoziemców. W pracy wykorzystuje biegłą znajomość języka angielskiego oraz rosyjskiego.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa