Rok 2025 otwiera nowy trzyletni okres działalności PIP. Priorytetem PIP będą działania ukierunkowane na:
- zapobieganie wypadkom związanym z pracą w sektorze przemysłowym;
- ochronę pracowników narażonych na działanie chemicznych i biologicznych czynników szkodliwych występujących podczas wykonywania pracy;
- problematykę legalności zatrudnienia oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium Polski.
Istotnym priorytetem w działaniach PIP będzie również weryfikacja przestrzegania przepisów o bezpieczeństwie pracy i ochronie zdrowia w zakładach pracy a jednym z najważniejszych zadań PIP będą tzw. kontrole powypadkowe, w ramach których weryfikacji PIP będą podlegały
- okoliczności i przyczyny zaistniałych wypadków przy pracy,
- jak również wdrożone przez zakład pracy działania prewencyjne.
Obok powyższych działań, PIP planuje również przeprowadzanie kontroli w szczególności w zakresie przestrzegania przepisów dotyczących:
- czasu pracy, w tym czasu pracy kierowców oraz wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy;
- wysokości wynagrodzenia (tzw. minimalnej stawki godzinowej) osób pracujących na podstawie umów zlecenia i umów o świadczenie usług;
- zatrudniania na podstawie umów cywilnoprawnych, a w szczególności przestrzegania zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy;
- powierzania i wykonywania pracy tymczasowej, a także tzw. outsourcingu pracowniczego;
- delegowania pracowników z/na terytorium Polski w ramach świadczenia usług.
Oprócz powyżej opisanego planu i zakresu kontroli, PIP będzie kontynuował dotychczasowe działania nadzorczo – kontrolne, w tym w szczególności te mające na celu rozpatrywanie skarg pracowników dotyczących:
- opóźnień i zaniżania wypłat;
- nierównego wynagradzania kobiet i mężczyzn za pracę jednakowej wartości;
- przypadków mobbingu;
- nieprawidłowości dotyczących:
- pracy zdalnej;
- ochrony sygnalistów.
