pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Okres ważności certyfikatu rezydencji

TLA Kancelaria > CIT > Okres ważności certyfikatu rezydencji

Obowiązujący od 1 stycznia 2015 r. art. 26 ust 1i. CIT stanowi, iż:

  • Jeżeli miejsce siedziby podatnika dla celów podatkowych zostało udokumentowane certyfikatem rezydencji niezawierającym okresu jego ważności, płatnik przy poborze podatku uwzględnia ten certyfikat przez okres kolejnych dwunastu miesięcy od dnia jego wydania.

Przepis, który miał być odpowiedzią na rozbieżne dotychczas orzecznictwo sądów, wywoływał kolejne wątpliwości. Literalna wykładnia cytowanego przepisu nie odpowiadała jednoznacznie na pytanie, czy okres ważności należy rozumieć, jako:

  • okres ważności certyfikatu jako dokumentu, niezależnie od wskazanego w certyfikacie okresu rezydencji,
  • okres rezydencji wskazany w certyfikacie.

Wobec takich wątpliwości, TLA wystąpiła z wnioskiem o interpretację indywidualną, przedstawiając następujące stanowisko:

  • jeżeli w certyfikacie rezydencji jest wskazany okres, którego certyfikat dotyczy, certyfikat jest uwzględniany wyłącznie w odniesieniu do transakcji z tego okresu, tj. okresem ważności certyfikatu jest ten okres wskazany w certyfikacie, niezależnie od momentu jego wydania
  • jeżeli w certyfikacie rezydencji nie jest wskazany okres, którego dotyczy, a jedynie wskazana jest data jego wystawienia, certyfikat uwzględniany jest wyłącznie do transakcji mających miejsce przez okres kolejnych dwunastu miesięcy od dnia jego wydania (certyfikat jest ważny przez okres kolejnych dwunastu miesięcy od dnia jego wydania).

Organ podatkowy, odstępując od uzasadnienia, potwierdził powyższe stanowisko, które jest korzystne dla podmiotów, które w roku 2015 nie uzyskiwały na bieżąco certyfikatów rezydencji. Stanowisko potwierdzone w interpretacji pozwala bowiem uzyskać obecnie certyfikat za rok 2015, przy czym w takim certyfikacie musi być wyraźnie wskazane, że dany podmiot był rezydentem w roku 2015.

Oczywiście podkreślić należy, iż podmioty stosując taką wykładnię powinny rozważyć uzyskanie dla siebie indywidualnej interpretacji.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa