pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Parytet płci w spółkach giełdowych – sprawdź zasady 

TLA Kancelaria > Prawo Spółek > Parytet płci w spółkach giełdowych – sprawdź zasady 

Trwają prace nad projektem ustawy implementującej Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków.  

Nowe regulacje będą dotyczyły spółek giełdowych, które: 

  • mają siedzibę na terytorium Polski, 
  • co najmniej jedna ich akcja jest dopuszczona do obrotu na rynku regulowanym w co najmniej jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej. 

Zgodnie z udostępnionym projektem ustawy, spółki giełdowe będą zobligowane osiągnąć określony parytet płci w zarządzie oraz radzie nadzorczej – udział osób niedostatecznie reprezentowanej płci w powyższych organach spółek będzie musiał osiągnąć poziom co najmniej 33% wszystkich stanowisk. 

Projekt ustawy nakłada na spółki giełdowe również obowiązki, których realizacja ma przyczynić się do osiągnięcia powyższego parytetu, takie jak:  

  • wdrożenie i stosowanie polityki zatrudniania w zarządzie oraz radzie nadzorczej spółki, której celem jest zapewnienie równowagi płci w organach spółki; 
  • sporządzanie oraz publikowanie na stronach spółki w każdym roku kalendarzowym sprawozdania dotyczącego równowagi płci w organie reprezentacji oraz organie nadzoru spółki oraz podejmowanych działaniach na rzecz poprawy równowagi płci. 

W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez spółkę obowiązków wskazanych w projekcie ustawy spółka może spotkać się z następującymi sankcjami: 

  • karą pieniężną nałożoną przez Komisję Nadzoru Finansowego do wysokości kwoty stanowiącej równowartość 10% całkowitego rocznego przychodu spółki; 
  • obowiązkiem zapłaty na rzecz osoby, wobec której spółka naruszyła zasady selekcji, odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (przy czym projekt ustawy nie przewiduje limitu dla wysokości odszkodowania). 

Projekt przewiduje, że wskazany w ustawie parytet w organach powinien zostać osiągnięty: 

  • do 31 grudnia 2025 r. – przez spółki z udziałem Skarbu Państwa, w których prawa z akcji wykonuje minister właściwy do spraw aktywów państwowych; 
  • do 30 czerwca 2026 r. – przez pozostałe spółki giełdowe objęte regulacjami. 

Radca prawny, wpisana na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politycznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych w Krakowie oraz działach prawnych spółek z branży energetycznej oraz nawozowo-chemicznej. Z kancelarią TLA współpracuje od 2022 roku. Specjalizuje się w obsłudze prawnej przedsiębiorców. Posiada doświadczenie w szeroko pojętym prawie spółek z uwzględnieniem zagadnień związanych z transformacją oraz obrotem prawami udziałowymi w spółkach prawa handlowego, a także prawie i postępowaniu cywilnym. Obecnie doradza głównie w zakresie prawa cywilnego (umowy), ochrony danych osobowych, e-commerce oraz prawa pracy.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa