pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Parytet płci w spółkach giełdowych – sprawdź zasady 

TLA Kancelaria > Prawo Spółek > Parytet płci w spółkach giełdowych – sprawdź zasady 

Trwają prace nad projektem ustawy implementującej Dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków.  

Nowe regulacje będą dotyczyły spółek giełdowych, które: 

  • mają siedzibę na terytorium Polski, 
  • co najmniej jedna ich akcja jest dopuszczona do obrotu na rynku regulowanym w co najmniej jednym z państw członkowskich Unii Europejskiej. 

Zgodnie z udostępnionym projektem ustawy, spółki giełdowe będą zobligowane osiągnąć określony parytet płci w zarządzie oraz radzie nadzorczej – udział osób niedostatecznie reprezentowanej płci w powyższych organach spółek będzie musiał osiągnąć poziom co najmniej 33% wszystkich stanowisk. 

Projekt ustawy nakłada na spółki giełdowe również obowiązki, których realizacja ma przyczynić się do osiągnięcia powyższego parytetu, takie jak:  

  • wdrożenie i stosowanie polityki zatrudniania w zarządzie oraz radzie nadzorczej spółki, której celem jest zapewnienie równowagi płci w organach spółki; 
  • sporządzanie oraz publikowanie na stronach spółki w każdym roku kalendarzowym sprawozdania dotyczącego równowagi płci w organie reprezentacji oraz organie nadzoru spółki oraz podejmowanych działaniach na rzecz poprawy równowagi płci. 

W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez spółkę obowiązków wskazanych w projekcie ustawy spółka może spotkać się z następującymi sankcjami

  • karą pieniężną nałożoną przez Komisję Nadzoru Finansowego do wysokości kwoty stanowiącej równowartość 10% całkowitego rocznego przychodu spółki; 
  • obowiązkiem zapłaty na rzecz osoby, wobec której spółka naruszyła zasady selekcji, odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (przy czym projekt ustawy nie przewiduje limitu dla wysokości odszkodowania). 

Projekt przewiduje, że wskazany w ustawie parytet w organach powinien zostać osiągnięty: 

  • do 31 grudnia 2025 r. – przez spółki z udziałem Skarbu Państwa, w których prawa z akcji wykonuje minister właściwy do spraw aktywów państwowych; 
  • do 30 czerwca 2026 r. – przez pozostałe spółki giełdowe objęte regulacjami. 

Radca prawny, wpisana na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych w Krakowie. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Studiów Międzynarodowych i Politycznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Doświadczenie zawodowe zdobywała w kancelariach prawnych w Krakowie oraz działach prawnych spółek z branży energetycznej oraz nawozowo-chemicznej. Z kancelarią TLA współpracuje od 2022 roku. Specjalizuje się w obsłudze prawnej przedsiębiorców. Posiada doświadczenie w szeroko pojętym prawie spółek z uwzględnieniem zagadnień związanych z transformacją oraz obrotem prawami udziałowymi w spółkach prawa handlowego, a także prawie i postępowaniu cywilnym. Obecnie doradza głównie w zakresie prawa cywilnego (umowy), ochrony danych osobowych, e-commerce oraz prawa pracy.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

RET – interpretacja ogólna
3 lutego 2026
Projekt odroczenia JPK_CIT
28 stycznia 2026
Przerwa techniczna w KseF – 26-31.01.2026 r. 
22 stycznia 2026

Archiwa