pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Dywidendy do szwajcarskiego udziałowca w 2011_kontrole

TLA Kancelaria > Postępowania (raport z terenu) > Dywidendy do szwajcarskiego udziałowca w 2011_kontrole

Od 1 stycznia 2011 r. korzystanie ze zwolnienia z podatku od dywidendy, o którym mowa w art. 22 ust. 4 ustawy o CIT wymaga spełnienia warunku, zgodnie z którym w przypadku zagranicznych udziałowców musi istnieć podstawa prawna wynikająca z umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania lub innej ratyfikowanej umowy międzynarodowej do wymiany informacji podatkowych pomiędzy polskimi organami podatkowymi a organami podatkowymi kraju rezydencji udziałowca (art. 22b ustawy CIT).

W 2011 roku problem braku takiej klauzuli w umowie o unikaniu podwójnego opodatkowania (dalej: UPO) dotyczył udziałowców polskich podmiotów mających siedzibę w Szwajcarii.

Obecnie zauważalną praktyką staje się, iż urzędy kontroli skarbowej dokonują kontroli wypłat dywidend na rzecz podmiotów szwajcarski dokonanych w 2011 r. Wydawane w tym zakresie decyzje stwierdzają, że pomimo ciążącego na płatnikach obowiązku nie obliczali i nie pobierali oni należnego zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłaconej w 2011 r. dywidendy.

Organy argumentują, że

  • w roku 2011 nie było w UPO zawartej z Konfederacją Szwajcarską zapisu zawierającego klauzulę odnoszącej się do wymiany informacji, gdyż
  • odpowiednie postanowienie weszło w życie dopiero od dnia 1 stycznia 2012 r a zatem
  • dywidendy wypłacone w 2011 r. przez spółki polskie na rzecz szwajcarskiego udziałowca nie mogły korzystać ze zwolnienia podatkowego, a jedynie z obniżonej stawki podatkowej (wynikającej z UPO).

W ocenie TLA istnieją argumenty dające pole do dyskusji z organami w przedmiotowym zakresie – niemniej należy mieć na uwadze nieprawomocne jeszcze orzeczenie WSA w Krakowie z dnia 7 października 2014 r. (sygn. akt I SA/Kr 1272/14), w którym sąd potwierdził niekorzystne dla podatników stanowisko. W razie Państwa zainteresowania przedstawioną problematyką prosimy o kontakt.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa