pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Game Changer – 100 MLD dla biznesu cz. II

TLA Kancelaria > Bezpiecznik > Game Changer – 100 MLD dla biznesu cz. II

Polski Fundusz Rozwoju uruchamia subwencyjny program wsparcia dla MŚP w celu:

  • ochrony miejsc pracy,
  • wsparcia w spłacie kredytów,
  • pokrycia kosztów bieżącej działalności.

Kto może ubiegać się o wsparcie?

  • MŚP (zatrudnienie od 10 do 249 pracowników, roczny obrót nie przekracza 50 mln EUR lub suma bilansowa nie przekracza 43 mln EUR);
  • spadek przychodów ze sprzedaży o co najmniej 25% na skutek COVID-19 (w dowolnym miesiącu po 1 lutego 2020 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca lub analogicznego miesiąca ubiegłego roku);
  • brak u przedsiębiorcy otwartego postępowania upadłościowego, likwidacyjnego albo restrukturyzacyjnego;
  • beneficjent rzeczywisty, w rozumieniu ustawy o przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu, korzystający ze wsparcia musi:
  • posiadać rezydencję podatkową w RP;
  • rozliczać podatki za ostatnie 2 lata w PL (jeśli dotyczy);
  • możliwe odejście od zasady beneficjenta, gdy beneficjent rzeczywisty (przedsiębiorstwo zagraniczne):
  • uzyska akceptację PFR na dodatkowe zobowiązania np. inwestycyjne;
  • zmieni rezydencję na PL w ciągu 9 miesięcy od udzielenia finansowania
  • przedsiębiorca na dzień 31 grudnia 2019 r.:
    • prowadził działalność oraz
    • nie zalegał w US i ZUS (rozłożenie na raty lub odroczenie nie jest zaległością).

Jakie są formy wsparcia

  • Subwencje (w formie częściowo bezzwrotnej), maksymalna kwota pomocy publicznej udzielana przedsiębiorcy w ramach programu – 800 tys. EUR;
  • Subwencje przyznawane na podstawie umowy – warunki:
  • Przeznaczenie: pokrycie kosztów działalności;
  • Dopuszczalna spłata kredytów: do 25% wartości subwencji;
  • Brak możliwości płatności ze środków subwencji za rozliczenia z podmiotami powiązanymi;

Wysokość wsparcia

  • Spadek przychodów od 25% do 50% – 4% wartości przychodów z 2019 r.
  • Spadek przychodów od 50% do 75% – 6% wartości przychodów z 2019 r.
  • Spadek przychodów od 75% do 100% – 8% wartości przychodów z 2019 r.
  • Trzeba zwrócić subwencję gdy:
  • zwrot 100% – zaprzestanie działalności w trakcie 12 mcy po otrzymaniu subwencji;
  • zwrot 25% – braku powyższego spadku zatrudnienia (czyli zawsze 25% do zwrotu) + ewentualnie
  • zwrot różnicy między 25% subwencji a wykazaną stratą na sprzedaży w okresie 12 miesięcy od pierwszego miesiąca w którym odnotowano stratę (po 1 lutego 2020 r. lub od miesiąca udzielenia subwencji)
  • Od 0% do 25% – proporcjonalnie do skali redukcji zatrudnienia od 100% do 50%;
  • 25% – utrzymanie zatrudnienia na poziomie niższym niż 50%.
  • szczegóły będzie określać umowa, uproszczona procedura (bez badania zdolności kredytowej), przyznawanie możliwie „zautomatyzowane”;
  • zwrot subwencji – 24 równe miesięczne raty

W jakiej formie ubiegać się o wsparcie

  • sposób składania wniosków określi PFR z MG i MF (zgodnie z informacjami PFR wnioski mają realizować banki z wykorzystaniem oświadczeń przedsiębiorców, na tą chwilę 10 największych banków jest już gotowych i czeka na zielone światło).

Więcej informacji przedstawimy na webinarium „Game Changer – 100 MLD dla Biznesu”
w środę (15 kwietnia 2020 r.) o godzinie 12.00 (informacja o zapisach wkrótce).

Jeszcze dziś kolejny wpis TLA w zakresie wsparcia dla dużych przedsiębiorców.

Menadżer w Kancelarii TLA odpowiedzialny za obszary związane z Cenami Transferowymi. Od 2013 r. współpracuje z Kancelarią TLA realizując szereg projektów w zakresie CIT i VAT, natomiast od 2017 r. zajmuje się w głównej mierze cenami transferowymi, prowadząc projekty w zakresie opracowywania polityk cen transferowych, oceny skutków podatkowych transgranicznych restrukturyzacji, oceny zgodności warunków transakcji z zasadą arm’s lenght oraz sporządzania dokumentacji cen transferowych. E-mail: remigiusz.markiel@tla-kancelaria.pl

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa