pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Kolejna interpretacja ogólna MDR 

TLA Kancelaria > MDR > Kolejna interpretacja ogólna MDR 

Minister Finansów po raz kolejny dokonał interpretacji przepisów MDR. W zakresie działań, co do których powstają wątpliwości w sprawie raportowania MDR, zostały wydane: 

Komentowana interpretacja ogólna odnosi się w przeważającym zakresie do sytuacji, w której: 

  • wnoszony jest wkład do spółki kapitałowej, przy czym 
  • nie cała wartość wkładu wnoszona jest na kapitał zakładowy (powstaje agio), a  
  • podstawę opodatkowania w PCC stanowi wartość kapitału zakładowego. 

Wniesienie części wkładu na kapitał inny niż zakładowy pozwala więc obniżyć podstawę opodatkowania w PCC. 

W wydanej interpretacji MF wskazał, że: 

  • Jako schemat podatkowy powinno być traktowane (…) podwyższenie kapitału zakładowego wkładem pieniężnym, gdy wspólnicy – chcąc celowo obniżyć podstawę opodatkowania PCC – nie podnoszą kapitału zakładowego o całą wartość wkładu pieniężnego.  
  • Należy (…) ustalić, czy przyczyną takiego postępowania podmiotów było jedynie obniżenie zobowiązania w PCC, czy też decydujące były inne powody np. inne postanowienia umowy spółki, zawarte wcześniej umowy inwestycyjne, itp.  
  • Jeśli powód podwyższenia kapitału o taką kwotę wynikałby wprost np.: 

1) z umowy inwestycyjnej, jaką zawarli wspólnicy w celu dokapitalizowania spółki, czy  

2) z klauzul zawartych w umowie spółki,  

– to nie należy uznawać, że doszło do spełnienia kryterium głównej korzyści, a tym samym do wystąpienia schematu podatkowego, podlegającego zaraportowaniu. 

Interpretacja dokonana przez MF jest zgodna z przyjmowaną praktyką: 

  • uzgodnienie spełnia ogólne cechy rozpoznawcze, jednak 
  • każdy przypadek należy analizować indywidualnie w kontekście realizacji kryterium głównej korzyści. 

Jeżeli są Państwo zainteresowani wsparciem TLA w temacie – zapraszamy do kontaktu.  


Radca prawny, absolwent Prawa i Ekonomii – jednak najbardziej ceni wiedzę i doświadczenie zdobyte w praktyce. Interdyscyplinarne przygotowanie zawodowe umożliwia mu kompleksową realizację projektów związanych z szeroko pojętymi przekształceniami i zmianami organizacyjnymi polegającymi na tworzeniu nowych struktur prawnych. E-mail: maciej.kubica@tla-kancelaria.pl

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa