Informowaliśmy na naszym blogu o przełomowym wyroku NSA dot. PIT w delegacjach – artykuł można przeczytać tutaj.
W ostatnim czasie pojawiła się seria wyroków Naczelnego Sądu Administracyjnego potwierdzająca podejście zaprezentowane w omawianym już przez nas wyroku z dnia 1 sierpnia 2023 r. sygn. II FSK 270/21. Możemy więc powiedzieć, że aktualnie tworzy się nowa, korzystna dla podatników linia orzecznicza, zgodnie z którą świadczenie polegające na zapewnieniu pracownikom zakwaterowania podczas delegacji nie stanowi dla nich przychodu.
Pozytywne wyroki NSA: II FSK 1332/21, II FSK 609/21, II FSK 434/21.
NSA każdorazowo powoływał się na przepisy Dyrektywy 96/71/WE, zgodnie z którymi podczas delegacji wydatki na pokrycie kosztów podróży, wyżywienia i zakwaterowania nie stanowią elementu wynagrodzenia, podkreślając jednocześnie, że zapewnienie m.in. zakwaterowania podczas delegowania leży przede wszystkim w interesie pracodawcy, a nie delegowanego pracownika.
Na ten moment czekamy na pojawienie się uzasadnień pisemnych do ww. wyroków.
Warto wskazać, że powyższe wyroki uchylały negatywne orzeczenia Wojewódzkich Sądów Administracyjnych.
Zmiana linii orzeczniczej najwyraźniej następuje też na szczeblu wojewódzkim. W ostatnich dniach pojawił się wyrok Sądu w Gliwicach sygn. I SA/Gl 1052/23, który rozstrzygając sprawę, również powołał się na przepisy dyrektywy 96/71/WE a jego wnioski były zbieżne z wnioskami NSA z sierpnia 2023 r.
Przedsiębiorcy, którzy korzystają z możliwości delegowania swoich pracowników, powinni pomyśleć nad zmianą podejścia, jeśli dotychczas naliczali przychód z tytułu zapewnienia zakwaterowania.
