pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Praca zdalna i kontrola trzeźwości – już niedługo w Kodeksie Pracy 

TLA Kancelaria > Prawo pracy > Praca zdalna i kontrola trzeźwości – już niedługo w Kodeksie Pracy 

24 maja 2022 r. Rada Ministrów przyjęła projekt dotyczący pracy zdalnej i badania trzeźwości pracowników. 

Kontrola trzeźwości pracowników 

Zgodnie z projektowanymi zmianami pracodawca będzie mógł wprowadzić prewencyjną kontrolę trzeźwości pracowników oraz środków działających podobnie jak alkohol, gdy będzie to niezbędne:  

  • do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub 
  • ochrony mienia. 

Pracodawcy chcący wprowadzić „u siebie” prewencyjne kontrole trzeźwości będą musieli określić sposób i zasady ich przeprowadzania w: 

  • regulaminie pracy, 
  • układzie zbiorowym, 
  • obwieszczeniu (gdy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub nie ma obowiązku ustalania regulaminu). 

Praca zdalna  

Nadchodzące zmiany mają również: 

  • wprowadzić do porządku prawnego na stałe pracę zdalną (obecnie praca zdalna „funkcjonuje” jedynie w ramach tzw. ustawy Covidowej), 
  • uchylić przepisy kodeksu pracy, które dotyczą telepracy. 

Jednymi z obowiązków pracodawcy związanymi z pracą w formie zdalnej, będzie konieczność: 

  • zapewnienia pracownikowi materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych niezbędnych do jej wykonywania 
  • pokrycia kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych. 

Kiedy ustawa wejdzie w życie? 

Zgodnie z zapowiedziami przyjęty przez RM projekt ma zostać niebawem przekazany do Sejmu. Sama ustawa, zgodnie z propozycją ustawodawcy ma wejść w życie: 

  • w terminie 14 dni od jej uchwalenia – przepisy dotyczące kontroli trzeźwości, 
  • w terminie 3 miesięcy od dnia odwołania stanu epidemii – przepisy dotyczące pracy zdalnej. 

Absolwent kierunku Prawo na Uniwersytecie Wrocławskim. W 2021 r. zdał egzamin wstępny na aplikację radcowską. Nabytą podczas edukacji wiedzę wykorzystuje z powodzeniem z projektach związanych z szeroko pojętą obsługą prawną przedsiębiorców. Specjalista w zakresie prawa handlowego, prawa procesowego, a także compilance. Pomagał w rozwiązywaniu bieżących problemów prawnych przedsiębiorców oraz uczestniczył przy rozmaitych projektach z zakresu szeroko rozumianego prawa korporacyjnego.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

doręcznie pisma
NSA: Doręczenie pisma z pominięciem pełnomocnika jest niewiążące
28 czerwca 2022
Czy infrastruktura „okołoprodukcyjna” jest kosztem kwalifikowanym w PSI? 
22 czerwca 2022
KSeF dopiero od 2024 roku?
15 czerwca 2022

Archiwa