pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Samochody służbowe na cele prywatne pracowników z estońskim CIT? 

TLA Kancelaria > CIT > Samochody służbowe na cele prywatne pracowników z estońskim CIT? 
Samochody służbowe na cele prywatne pracowników z estońskim CIT?

Do Sejmu wpłynął projekt ustawy dotyczący zmian w CIT, w ramach którego ustawodawca planuje opodatkować użytkowanie samochodu służbowego przez pracowników na cele prywatne estońskim CIT 

DKIS już dziś chce podatku 

Dziś brak stosownych przepisów regulujących wysokość „wydatków niezwiązanych  
z działalnością” związanych z takim udostępnieniem: 

  • zasady nakazujące opodatkować 50% wydatków i odpisów amortyzacyjnych związane  
    z używaniem samochodów osobowych odnoszą się jedynie do „ukrytych zysków”, natomiast 
  • kategoria „ukrytych zysków” nie ma zastosowania do pracowników (jedynie do podmiotów powiązanych ze spółką rozliczającą się w estońskim CIT i jej udziałowcami). 

Pomimo to organy (jak np. w tej interpretacji) twierdzą, że: 

  • podobieństwo, jakie cechuje ukryte zyski oraz wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i brak szczegółowych przepisów odnośnie do sposobu ustalania, w jakiej wysokości należy zaliczyć do wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą wydatki […] związane z użytkowaniem samochodów osobowych dla celów mieszanych przez podmioty niepowiązane z podatnikiem, […] należy per analogiam zaliczyć do wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą w wysokości 50%. 

Jak będzie od 1 stycznia 2023 roku? 

Ministerstwo Finansów zdając sobie sprawę, z obecnej wprost sprzecznej z literalnym brzmieniem przepisów wykładni, planuje od przyszłego roku dodać w art. 28m ustawy o CIT ust. 4a, który: 

  • nie będzie odnosił się do „ukrytych zysków”, ale 
  • będzie wprost określał wysokość „wydatków niezwiązanych z działalnością gospodarczą” – w przypadku samochodów osobowych, które nie są wykorzystywane wyłącznie na cele działalności gospodarczej podatnika. 

Czy udostępnienie samochodów pracownikom to faktycznie „wydatek niezwiązany z działalnością”? 

Wydaje się, że sprawa została już przesądzona na gruncie VAT. Tam sądy zwracały uwagę, że możliwość pełnego odliczenia podatku VAT w związku z odpłatnym udostępnieniem samochodu pracownikom, jest wykluczona, ponieważ takie działanie nie jest związane z działalnością gospodarczą podatnika. Przykładowo NSA w wyroku I FSK 580/17 orzekł, że: 

  • użycie towarów stanowiących część przedsiębiorstwa podatnika do celów osobistych jego pracowników, również wtedy, gdy podlega opodatkowaniu, uznaje się za wykorzystanie do celów innych niż działalność gospodarcza.

Należy podkreślić, że w tamtych sprawach nie mogło być inaczej, ze względu na treść art. 8 ust. 2 pkt 1 ustawy o VAT, zgodnie z którym: 

  • Za odpłatne świadczenie usług uznaje się również […] użycie towarów stanowiących część przedsiębiorstwa podatnika do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika, w tym w szczególności do celów osobistych […] jego pracowników […]. 

W naszej opinii ustawodawca nieudolnie próbuje opodatkować estońskim CIT, jako „wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą podatnika” wydatki na samochody, które są wykorzystywane przez pracowników do celów osobistych. Przecież udostępnienie samochodu pracownikowi poza godzinami pracy jest jednym z elementów wynagrodzenia (benefit) z tą pracą związanych (od którego zresztą naliczany jest zryczałtowany przychód zależny od mocy silnika). 

Student II roku studiów magisterskich Administracji, specjalność doradztwo podatkowe i podatki, na Uniwersytecie Wrocławskim. Wielokrotnie otrzymywał stypendium Rektora z tytułu wyróżniających wyników w nauce. Organizator konferencji naukowych i aktywny działacz w kołach naukowych związanych z postępowaniem administracyjnym oraz finansami publicznymi. Wcześniej doświadczenie zdobywał w dziale księgowym. Aktualnie wspiera dział doradztwa podatkowego w bieżących projektach, głównie z zakresu VAT i CIT. Poza pracą fan piłki nożnej i motoryzacji.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa