pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Wygrana przedsiębiorcy w konkursie a opodatkowanie PIT

TLA Kancelaria > Inne > Wygrana przedsiębiorcy w konkursie a opodatkowanie PIT

NSA w wyroku z dnia 20 stycznia 2015 r., sygn. II FSK 232/13 orzekł, że nagrody otrzymane w konkursach przez osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą podlegają opodatkowaniu zryczałtowaną stawką 10% wartości nagrody.

Wyrok ten przypieczętowuje zmianę w podejściu organów podatkowych do sposobu rozliczania nagród w konkursach wydawanych osobom fizycznym prowadzącym działalność gospodarczą.

Dotychczas organy podatkowe przyjmowały, że:

  • jeżeli dana osoba brała udział w konkursie w związku z prowadzoną działalnością to otrzymywane w nim nagrody stanowiły – na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) – przychód z prowadzonej działalności;
  • osoby te samodzielnie doliczały przychód z tytułu otrzymania nagrody konkursowej do swoich przychodów z działalności gospodarczej;
  • na organizatorze konkursu nie ciążyły żadne obowiązki podatkowe związane z wydaniem nagród przedsiębiorcom.

Aktualnie, stanowisko organów podatkowych – które zostało potwierdzone w powołanym na wstępie wyroku NSA – zakłada stosowanie do przedsiębiorców tych samych zasad rozliczania nagród, co w przypadku konsumentów (osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej).

Obecnie, zgodnie z cytowanym wyrokiem NSA:

  1. organizator konkursu jest płatnikiem PIT od nagród wydawanych w tym konkursie;
  2. przed wydaniem uczestnikowi:
  • nagrody pieniężnej w konkursie, organizator powinien potrącić z niej kwotę 10%, jako zaliczkę na PIT;
  • nagrody rzeczowej, organizator winien pobrać od uczestnika należną kwotę zaliczki stanowiącą 10% wartości wydawanej nagrody rzeczowej.

Jeżeli powyższy wyrok zapoczątkuje linię orzeczniczą w sądach administracyjnych, będzie miał bardzo istotne znaczenie dla organizatorów konkursów, w których uczestnikami są osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa