pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Założenia projektu Tarczy Antykryzysowej 3.0

TLA Kancelaria > Bezpiecznik > Założenia projektu Tarczy Antykryzysowej 3.0

Do Sejmu wpłynął tzw. Tarczy Antykryzysowej 3.0. Poniżej prezentujemy najistotniejsze kwestie dotyczące przedsiębiorców:

  1. Wznowienie biegu terminów procesowych i sądowych
  • zaczną biec terminy m.in. w postępowaniach podatkowych, karnych i egzekucyjnych oraz w kontrolach podatkowych i celno-skarbowych (uprzednio – zwieszono bieg terminów na okres epidemii),
  • terminy mają zostać „odwieszone” po upływie 7 dni od dnia wejścia w życie Tarczy 3.0.
  1. Zwolnienie ze składek ZUS
  • rozszerzono krąg samozatrudnionych, którzy mogą skorzystać z prawa do zwolnienia z opłacania składek za kwiecień i maj 2020 r., w przypadku gdy:

– zostanie przekroczony limit 300% przeciętnego wynagrodzenia w miesiącu, w którym złożono wniosek, pod warunkiem że w lutym 2020 r. dochód z działalności nie przekroczył 7 000 zł,

– korzystają z „ulgi na start” (opłacają wyłącznie składki zdrowotne) – powyżej wskazany warunek również ma zastosowanie,

(uprzednio  – samozatrudniony przez wszystkie 3 miesiące nie mógł przekroczyć limitu 300%, natomiast samozatrudniony korzystający z „ulgi na start” nie miał możliwości skorzystania ze zwolnienia).

  1. Dofinansowanie wynagrodzeń z FGŚP
  • pracodawca będzie miał możliwość ograniczania wymiaru czasu pracy, zamiany zasad czasu pracy lub obniżania wysokości wynagrodzenia cudzoziemcom na takich samych zasadach jak pracownikom krajowym w przypadku wnioskowania o przyznanie świadczeń na ochronę miejsc pracy.
  1. Świadczenie postojowe
  • w przypadku samozatrudnionych rozszerzono krąg beneficjentów dając możliwość skorzystania z postojowego tym, którzy prowadzili działalność przed dniem 1 kwietnia 2020 r (uprzednio – 1 lutego).
  1. Możliwość stosowania podpisu zaufanego
  • uznanie podpisu zaufanego za równoważny co do skutków prawnych z podpisem własnoręcznym w sprawach takich jak zawieranie umów w zakresie dofinansowania wynagrodzeń pracowników, kosztów prowadzenia działalności gospodarczej lub pożyczki na pokrycie takich kosztów,
  • zasady dotyczące podpisu wejdą w życie z mocą „wsteczną” od dnia 1 kwietnia 2020 r.

Ponadto proponuje się wprowadzenie wielu zmian „sektorowych” (np. odpady, transport).

Ustawodawca jeszcze nigdy nie zmieniał tak wielu przepisów w tak krótkim czasie. Miejmy nadzieję, że przedsiębiorcy nadążą za serwowanymi im zmianami.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa