Od czerwca obowiązują nowe regulacje dotyczące korzystania z Niebieskiej Karty UE poszerzające możliwości legalnej pracy cudzoziemców w Polsce.Czytaj dalej

Nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców oznaczają również nowe obowiązki dla pracodawców.Czytaj dalej

Digitalizacja procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców i inne ułatwienia dla pracodawców.Czytaj dalej

Zmiana projektu nowelizacji Kodeksu Pracy w kwestii mobbingu wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawców.Czytaj dalej

Sąd Apelacyjny wskazał na granice kontroli przez ZUS dysponowania przez pracodawcę środkami z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.Czytaj dalej

Pierwszy krok w implementacji Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 - wprowadzenie obowiązku podawania wysokości wynagrodzenia w ogłoszeniach o pracę.Czytaj dalej

Rozporządzenie regulujące maksymalne temperatury w miejscu pracy wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawców.Czytaj dalej

Gdzie przebiega granica dozwolonej krytyki pracodawcy i czy różnice światopoglądowe mogą stanowić podstawę utraty zaufania wobec pracownika? Sąd Najwyższy zajmuje stanowisko w głośnej sprawie.Czytaj dalej

Planowana implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 wprowadzi nowe obowiązki dla pracodawców dotyczące jawności i równości wynagrodzeń.Czytaj dalej

Nadchodzą zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Rządowy projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zakłada usprawnienie procesu uzyskania zezwoleń na pracę, w tym jego pełną informatyzację, a także zwiększenie kar za nielegalne powierzenie pracy cudzoziemcom.Czytaj dalej