Do konsultacji publicznych trafił właśnie projekt ustawy zwiększający ochronę pracowników przed mobbingiem, a także zabezpieczający pracodawcę przed nieprawdziwymi oskarżeniami. Planowane zmiany przewidują uproszczenie definicji mobbingu, a także nowe obowiązki dla pracodawców.Czytaj dalej

Kto i na jakich zasadach będzie mógł skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego?Czytaj dalej

Znamy plan działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2025 rok. PIP planuje przeprowadzić 55 tys. kontroli.Czytaj dalej

Projekt dyrektywy platformowej przewiduje nowe sposoby na weryfikację umów B2B.Czytaj dalej

23 maja 2024 r. Sejm przyjął projekt ustawy o sygnalistach.Czytaj dalej

17 maja 2024 r. mija czas na dostosowanie stanowisk pracy przy komputerach.Czytaj dalej

TSUE wydał wyrok, w którym orzekł, że pracodawca miał obowiązek uzasadnić wypowiedzenie umowy na czas określony także przed nowelizacją kp.Czytaj dalej

Jak powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy i nie narazić się na zarzut mobbingu? Sprawdź!Czytaj dalej

Znamy plan działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2024 rok. PIP planuje przeprowadzić 60 tys. kontroli.Czytaj dalej

Od 17 listopada 2023 r. obowiązują nowe przepisy BHP dotyczące pracy przy komputerach. Sprawdź, jakie nowe obowiązki ma pracodawca.Czytaj dalej