pl+48 71 794 01 27
·
kancelaria@tla-kancelaria.pl
·
Pon - Pt 08:00-16:00
Śledź nas na Linkedin

Wynagrodzenie za zaprzestanie produkcji to NKUP

TLA Kancelaria > CIT > Wynagrodzenie za zaprzestanie produkcji to NKUP

Działalność Spółki polegała na zakupie i sprzedaży towarów (pełnienie funkcji handlowca). Spółka zamierzała przejąć sferę produkcyjną od podmiotu powiązanego. Uważała, że wynagrodzenie płacone podmiotowi powiązanemu będzie stanowiło koszt uzyskania przychodów, bowiem:

  • jako wyłączny producent będzie zaopatrywać większą liczbę podmiotów,
  • będzie sprzedawać towary z większym zyskiem, bowiem będzie mogła ustalić wyższą marżę,

co w konsekwencji przełoży się na wielkość przychodów.

Dyrektor Izby Skarbowej w wydanej interpretacji indywidualnej nie zgodził się ze stanowiskiem Spółki wskazując, że wynagrodzenie z tytułu wygaszania produkcji podmiotu powiązanego:

  • nie jest wydatkiem ponoszonym w celu osiągnięcia, zachowania lub zabezpieczenia źródeł przychodu, ale
  • jego celem jest zrekompensowanie podmiotowi powiązanemu utraconych przychodów związanych z wyzbyciem się funkcji produkcyjnej.

Wojewódzki Sąd Administracyjny stanął po stronie podatnika wskazując, że argumentacja Spółki nie budzi zastrzeżeń, bowiem w świetle doświadczenia życiowego zapłacenie podmiotowi powiązanemu za zaprzestanie produkcji, aby stać się jedynym producentem jest działaniem zmierzającym do osiągnięcia przychodów.

Odmienne stanowisko zajął Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z dnia 5 kwietnia 2016 r. o sygn. II FSK 308/14 wskazując, że:

  • zapłata na rzecz podmiotu powiązanego za zakupione maszyny służące produkcji stanowi KUP, natomiast
  • nie można w tych samych kategoriach ocenić wydatku określonego w umowie, jako wypłata wynagrodzenia należnego z tytułu wygaszania przez podmiot powiązany produkcji (zaprzestanie działalności produkcyjnej).

W ocenie NSA wypłata taka nie realizuje celu w postaci uzyskania przychodów, ale zabezpiecza i chroni interes osoby trzeciej (podmiotu powiązanego). Dodatkowo NSA wskazał, iż zarówno:

  • przepisy rozdziału 5a rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 10 września 2009 r. w sprawie cen transferowych, oraz
  • wytyczne OECD w sprawie cen transferowych dla przedsiębiorstw wielonarodowych oraz administracji podatkowych

traktujące o restrukturyzacji nie odnoszą się do kwestii uznania przedmiotowego wynagrodzenia za KUP i nie mają znaczenia w przedmiotowej sprawie.

Powyższe wyjaśnienia NSA prowadzą do negatywnych wniosków dla podatników, stawiając ich przed alternatywą ustalenia nierynkowej ceny w ramach restrukturyzacji (całość w KUP) bądź nie uznania za KUP części płaconego wynagrodzenia (ustalonego zgodnie z zasadami cen transferowych). Dlatego też, każda z transakcji podobnego charakteru powinna być analizowana i kształtowana z uwzględnieniem wskazanego wyroku.

Powiązane wpisy

Najnowsze wpisy

Przedstawicielka działu HR z dokumentami na podkładce rozmawia z pracownikiem przy biurku. Zdjęcie nawiązuje do przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy oraz nowych obowiązków pracodawców wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy.
Nie tylko mobbing – zmiana zasad dotyczących dyskryminacji w pracy
15 października 2026
Dokumenty urzędowe na biurku podczas analizy sprawy podatkowej. Zdjęcie nawiązuje do projektowanej instytucji milczącego załatwienia sprawy oraz terminów na wydanie decyzji przez organ podatkowy
Milczące załatwienie sprawy – czy pomoże podatnikom? 
7 października 2026
Zmiany w Vat 2026
Kolejne zmiany w VAT. Co czeka podatników? 
1 października 2026

Archiwa