Nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje zmiany w zakresie umów o pracę na okres próbny. Co się zmieni i jak to wpłynie na biznes?Czytaj dalej

Nowelizacja KP przewiduje możliwość złożenia przez pracownika wniosku o zmianę formy zatrudnienia. Co to oznacza dla pracodawcy?Czytaj dalej

Nowelizacja Kodeksu Pracy przewiduje zmiany w zakresie umów na czas określony. Czy będą miały one zastosowanie do umów już zawartych?Czytaj dalej

Nowelizacja kodeksu pracy ma zmienić dobrze znane obowiązki informacyjne pracodawców.Czytaj dalej

Zmiany w Kodeksie pracy mają dać pracodawcy prawo kontroli pracowników na obecność alkoholu. Czy będzie to skuteczne narzędzie w walce z nietrzeźwymi pracownikami?Czytaj dalej

Wielkimi krokami zbliża się nowelizacja kodeksu pracy, która zmieni zasady zwrotu pracownikowi kosztów pracy zdalnej.Czytaj dalej

24 maja 2022 r. rząd przyjął projekt ustawy dotyczącej pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników.Czytaj dalej

Ruszył nabór do dobrowolnej służby wojskowej, wprowadzonej ustawą z 11 marca 2022 r. o Obronie ojczyzny – na co powinny zwrócić uwagę HRy poborowego?  Czytaj dalej

Pojawił się nowy projekt ustawy o sygnalistach. Czym tym razem „zaskoczył” ustawodawca?Czytaj dalej

Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 52 000 kontroli w 2022 roku. Czy pracodawcy są na nie gotowi?Czytaj dalej